Curso Protocolo y prevención del acoso laboral y sexual

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Curso homologados

Formación 100% online

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POR QUÉ ELEGIRNOS

¿Para quién va dirigido el Curso de Prevención del Acoso Laboral homologado?

Este curso está dirigido a todas las empresas y trabajadores, independientemente del sector o tamaño de la organización.

Tanto si eres responsable de RRHH, directivo, delegado de prevención o empleado, este curso te capacita para identificar, prevenir y gestionar el acoso laboral y sexual en el entorno de trabajo, cumpliendo con la normativa vigente.

Realiza ahora el curso 100% online y obtén tu certificado de prevención del acoso laboral y sexual al instante. Paga una vez aprobado el examen y te enviaremos tu título OFICIAL, válido en toda España.

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ELIGE ASESORÍA PLAN A

¿Por qué deberías hacer este curso?​

El curso de Protocolo y Prevención del Acoso Laboral de Asesoría Plan A cumple con los estándares de calidad y garantiza un certificado reconocido en materia de acoso laboral. Ofrecemos una formación confiable que te prepara para gestionar el acoso laboral y sexual de manera eficiente conforme a la normativa vigente.

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Actualización constante​

 Nuestro curso incluye material actualizado, basado en las normativas vigentes.

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Mejora tu empleabilidad​

Con el curso de Protocolo y Prevención del Acoso Laboralmpliarás tus opciones laborales en sectores clave

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Certificación homologada

Al aprobar el examen emitimos un certificado de prevención del acoso laboral válido en toda España.

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HAZLO EN TRES PASOS

Te lo ponemos fácil

¿Trabaja en RRHH, dirección de empresa o eres trabajador que quiere conocer sus derechos? Este curso es para ti. Nuestro curso online de Protocolo y Prevención del Acoso Laboral y Sexual está diseñado para capacitar a empresas y empleados en la detección, prevención y gestión del acoso en el entorno laboral, conforme a la normativa vigente. Tras superar el test obtienes el certificado de formación que acredita haber completado el curso.

NUESTRA FORMACIÓN

Temario del Curso curso de Protocolo y Prevención del Acoso Laboral online​

Sacar el certificado de formación en acoso laboral y sexual acredita que posees los conocimientos necesarios para gestionar el acoso laboral y sexual, cumpliendo con la normativa vigente y garantizando buenas prácticas.

Beneficios-de-aprender-idiomas
1. Marco legal y normativo
Ley Orgánica 10/2022, Ley 31/1995 de PRL y demás normativa aplicable en materia de acoso laboral y sexual en España.
2. Definición y tipos de acoso
Qué es el acoso laboral, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Diferencias, ejemplos y cómo identificarlos.
3. Obligaciones del empleador
Deber de protección, elaboración del protocolo de acoso y responsabilidades legales de la empresa ante situaciones de acoso.
4. El protocolo de prevención del acoso
Estructura y contenido mínimo del protocolo de acoso: objetivos, ámbito de aplicación, procedimiento de actuación y sanciones.
5. Factores de riesgo y conducts acosadoras
Identificación de factores que favorecen el acoso, patrones de conducta acosadora y señales de alerta en el entorno laboral.
6. Procedimiento de denuncia interna
Cómo activar el canal de denuncia, quienes intervienen, plazos y garantías de confidencialidad para la víctima.
7. Actuación ante una situación de acoso
Pasos a seguir cuando se detecta un caso: instrucción del expediente, medidas cautelares y resolución.
8. Impacto psicológico y medidas de apoyo
Consecuencias del acoso en la salud mental del trabajador y recursos de apoyo psicológico y asistencial disponibles.
9. Igualdad y diversidad en la empresa
Plan de igualdad, medidas de conciliación y promoción de entornos laborales inclusivos y libres de discriminación.
10. Responsabilidad disciplinaria y penal
Consecuencias para el acosador: sanciones disciplinarias, despido procedente y responsabilidad penal según el Código Penal.
11. Buenas prácticas y cultura empresarial
Cómo crear una cultura organizacional segura, códigos de conducta, formación continua y compromiso de la dirección.

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Test de Curso Protocolo y prevención del acoso laboral y sexual

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Responde todas las preguntas, para aprobar solo puedes fallar 4.
Una vez aprobado, tras realizar el pago, recibirás el diploma en tu email al instante.

1. ¿Qué artículo de la Constitución Española reconoce la dignidad de la persona como fundamento del orden político?

2. ¿Qué obliga explícitamente el artículo 12 de la Ley Orgánica 10/2022 a todas las empresas en materia de formación?

3. ¿Qué ley establece la obligación de tener un protocolo de actuación frente al acoso para TODAS las empresas con trabajadores, sin importar su tamaño?

4. ¿Cuál de estas características define correctamente el acoso laboral o 'mobbing'?

5. ¿Cómo se denomina el tipo de acoso sexual en el que se condiciona una ventaja laboral (ascenso, contrato) a cambio de favores sexuales?

6. ¿Cuál de las siguientes situaciones NO es una señal de alerta de que un trabajador puede estar sufriendo acoso?

7. ¿Quién puede activar el protocolo de actuación frente al acoso en la empresa?

8. Al adoptar las medidas cautelares inmediatas tras activarse el protocolo, ¿qué principio debe respetarse siempre?

9. Según el Estatuto de los Trabajadores y la Ley 15/2022, ¿qué está expresamente prohibido respecto a la persona que ha presentado una denuncia de acoso?

10. Según la normativa vigente en 2025, ¿cuántos protocolos de acoso diferentes puede necesitar tener una empresa?

11. Si eres testigo de una situación de acoso entre compañeros, ¿qué debes hacer?

12. ¿Incluye la Ley Orgánica 10/2022 el acoso cometido a través de medios digitales (mensajes, redes sociales, correo electrónico)?

13. ¿Cuál es la sanción administrativa máxima que puede recibir una empresa por no tener protocolo de acoso o por tomar represalias contra la víctima?

14. ¿Qué Criterio Técnico de la Inspección de Trabajo (ITSS) regula específicamente la actuación inspectora ante el acoso y la violencia en el trabajo?

15. ¿Qué artículo del Código Penal castiga expresamente el acoso laboral psicológico?

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Garantizamos al 100% la validez de todos los diplomas oficiales expedidos en Asesoría Plan A. Nuestros temarios y formación están regulados por la legislación vigente, asegurando que recibas la certificación adecuada en prevención del acoso laboral y sexual.

Preguntas frecuentes

Sí. Desde la entrada en vigor de la Ley Orgánica 10/2022, todas las empresas están obligadas a disponer de un protocolo de prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo, independientemente de su tamaño. Además, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales refuerza esta obligación como medida de protección de la salud de los trabajadores.

Este curso está dirigido a empresas, directivos, responsables de RRHH, delegados de prevención y trabajadores en general que quieran conocer sus derechos y obligaciones en materia de acoso laboral y sexual. También es muy útil para quienes deben elaborar o revisar el protocolo de acoso de su organización.

El curso es 100% online y se puede completar a tu propio ritmo. La duración estimada es de entre 3 y 6 horas, aunque puedes pausarlo y retomarlo cuando quieras. Una vez finalizados los módulos, deberás superar el test de evaluación para obtener tu certificado.

Al superar el test con éxito recibirás un certificado de formación en Protocolo y Prevención del Acoso Laboral y Sexual, emitido por Asesoría Plan A. Este certificado es válido en toda España y acredita que has completado la formación conforme a la normativa vigente.

El acoso laboral o mobbing consiste en conductas hostiles o intimidatorias repetidas hacia un trabajador con el fin de degradar su entorno laboral. El acoso sexual implica comportamientos de naturaleza sexual no deseados que atentan contra la dignidad de la persona. Ambas conductas están tipificadas legalmente y pueden acarrear sanciones graves para el acosador y la empresa.

Si eres víctima de acoso debes comunicarlo a RRHH o a tu delegado de prevención mediante el canal interno de denuncia. También puedes acudir a la Inspección de Trabajo o presentar una denuncia ante la vía judicial. Es fundamental documentar los hechos con fechas, testigos y evidencias desde el primer momento.

El precio habitual del curso es de 60,00€, con un precio especial de 40,00€ con descuento. El curso incluye todos los módulos formativos, material didáctico descargable, acceso al test de evaluación y el certificado digital una vez superado.

Una vez que superas el test de evaluación con éxito, recibes tu certificado de formación digital de forma inmediata en tu correo electrónico. Si necesitas el diploma en formato físico también puedes solicitarlo (con coste adicional de envío postal).

Sí, nuestra plataforma es totalmente responsive y compatible con smartphones, tablets y ordenadores. Puedes acceder al curso desde cualquier dispositivo con conexión a internet y estudiar desde donde quieras y cuando quieras.

Sí. Disponer de un protocolo de acoso y acreditar que los trabajadores han recibido formación son dos de los principales requerimientos que verifica la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Nuestro certificado es un documento válido para demostrar el cumplimiento de esta obligación formativa.

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