Curso Online de Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral (75h)

Valorado por nuestros alumnos

4,6/5 (+400 reseñas)

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75,00€

Curso homologado

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Mejora tu currículum con el Curso Online de Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral

Desde casa

Formación 100% Online

75 horas lectivas

Tu material en el aula virtual

POR QUÉ ELEGIRNOS

¿Para quién va dirigido este Curso Online de Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral

Este curso proporciona conocimientos sobre los procesos de contratación y gestión de nóminas, puede ser útil para aquellos que necesiten actualizarse en el área administrativa y de recursos humanos o quieran especializarse en ella.

El curso online de nóminas, seguridad social y contratación laboral está dirigido a diferentes tipos de personas, que deseen aprender sobre la gestión laboral de manera autónoma incluyendo:

Empresarios.
Trabajadores de recursos humanos.
Estudiantes.
Profesionales del sector.

En resumen, el curso en línea de nóminas, seguridad social y contratación laboral puede ser útil para ampliar conocimientos más concretos a variedad de personas interesadas en conocer más sobre los procesos de gestión laboral y las obligaciones que tienen los empleadores con sus trabajadores.

Para realizar este curso es suficiente con que el alumno posea una formación básica elemental, sin necesidad de ningún conocimiento previo de la especialidad.

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¿Cómo realizar este Curso Online de Nóminas, Seguridad Social y Contratación Laboral?

Instrucciones

1. Matricúlate

2. Recibe las claves de acceso al área virtual

3. Accede al aula virtual y realizar el curso desde casa

Objetivos

Dotar a los trabajadores de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades.
Dotar a los alumnos de los conocimientos necesarios acerca de los principales conceptos de la contratación laboral.
Favorecer el conocimiento de los empleados sobre los diferentes aspectos relacionados con la contratación de personal para que afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas posibles.
Introducir al alumno en uno de los aspectos más importantes a la hora de ocupar un puesto en el departamento de RR.HH de una empresa o tener que realizar éstas funciones.
Conocer los conceptos básicos asociados al sistema de gestión salarial.
Familiarizar al alumnado con los elementos conformadores de la nómina.
Introducir al alumnado en los principales elementos necesarios para realizar el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF y su desarrollo práctico a través de internet.

Temario

UD1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.

UD2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido.

UD3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal.

UD4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.

UD5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.

UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.

UD7. Introducción al mundo laboral

UD8. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.

UD9. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.

UD10. La extinción del contrato I.

UD11. La extinción del contrato II

UD12. Gestión Salarial

UD13. La nómina o recibo de salarios

UD14. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)